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安庆市迎江区人力资本跟社会保证局次要职责内设机构跟职员体例规则

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2019-3-16 20:43:30来源:天天逛街网类型:编译编辑:秦惠公

根据中共安庆市委办公室、安庆市人民政府办公室《关于印发〈安庆市迎江区人民政府机构改革方案〉的通知》(庆办发〔2010〕11号)精神,设立安庆市迎江区人力资源和社会保障局,为区政府工作部门。

一、职责调整

(一)划入原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责。

(二)取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、举措,并组织实施和监督检查。

(二)拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动措施,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区行政机关、事业单位人员的结构调整和全区有关人员的录用、调配工作。

(四)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策,建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(五)牵头推进全区事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理措施,参与人才开发和管理工作;落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责全区专业技术职称申报管理工作,推行专业技术职业资格制度,做好高层次专业技术人才管理和服务相关工作。

(六)负责全区促进就业工作,完善公共就业服务体系,统筹城乡就业,优化就业环境,促进创业带动就业。落实高校毕业生就业政策,统筹开展城乡劳动者技能培训。

(七)组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作;贯彻执行劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;建立和完善人事争议调解仲裁制度;配合做好重大案件依法查处工作,协调有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(八)综合管理全区机关、企事业单位社会保险和城镇居民医疗保险工作。

(九)负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员综合管理,会同有关部门落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

(十)负责全区企业退休人员社会化管理和服务工作。

(十一)贯彻执行军队转业干部安置政策,落实有关企业军转干部待遇。

(十二)会同乡人民政府、街道办事处管理劳动保障专管员,并进行行业业务指导;负责全区人力资源和社会保障数据统计工作。

(十三)承办区政府交办的其他工作。

三、内设机构

根据上述职责,区人力资源和社会保障局内设2个股室。

(一)办公室

协助局领导对政务、业务等有关工作综合协调和督促检查;负责会议的组织、文电处理、秘书事务、公共关系、信息与宣传调研、建议提案办理、安全保密、文书档案管理、综合性法规文件和重要材料起草等工作;负责人事调配工作;负责有关行政审批事项的受理、传送、处理等工作;负责信访工作,受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

参与拟订全区公务员队伍建设规划,做好相关综合协调工作;负责公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位管理、考试、考核、录用、非领导职务、奖惩、培训教育、辞职、辞退、申诉控告、日常登记和管理等工作;建立和完善全区公务员信息库,做好公务员统计工作;做好军队转业干部、随军家属安置工作。

参与拟订全区事业单位人才队伍建设规划,做好相关综合协调工作;拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划;贯彻执行国家和省市有关国外智力引进的方针政策;贯彻落实全区专业技术人员管理和继续教育政策;承办全区深化职称制度改革事宜,做好全区专业技术人员的职称评聘、执业资格考试、资格考试等工作;负责事业单位工作人员年度考核工作;负责事业单位新进人员的公开招聘(考录)工作;负责贯彻落实高校毕业生就业政策;负责人力资源市场、人事代理、人才交流、人事争议仲裁等具体工作;负责事业单位干部统计、人事档案管理工作。

研究拟订全区机关事业单位工资增长规划和调控办法;贯彻实施全区机关事业单位工作人员、企业职工工资收入分配、福利和离退休政策;负责机关、事业单位工人技术等级考试;承办全区机关事业单位工资制度改革的日常具体工作;负责有关统计工作。

(二)综合股

贯彻执行劳动关系政策规定,宣传有关劳动法规政策;指导全区劳动争议调解仲裁工作,建立和完善劳动争议相关制度并组织实施,依法组织处理重大劳动争议;综合管理全区劳动保障监察工作,依法查处和督办重大案件;指导经办机构开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。

负责监督指导相关经办机构建立和完善职业培训制度、规划并组织实施。

贯彻落实国家、省、市社会保障有关政策。负责监督指导各经办机构拟定建立和完善全区社会保险体系的发展规划、具体措施、基金实施计划并组织实施;负责监督就业再就业各项政策的落实和专项就业资金的使用,指导经办机构拟订出台就业再就业有关制度、办法,建立健全全区公共就业服务体系;负责监督指导劳动和社会保障各经办机构的业务工作;负责劳动和社会保障各类统计报表上报工作。

四、人员编制

(略)

五、附则

本规定由区机构编制委员会办公室负责解释,其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。


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