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安徽省人为付出规则(安徽省国民当局令第194号)

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2019-3-16 20:43:30来源:天天逛街网类型:编译编辑:秦惠公

发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商、税务等部门和银行业金融机构应当在各自

职责范围内协助劳动保障部门对工资支付活动实施监督。

第六条第六条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法约定和支付工资。工会组

织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。

劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织,通过劳动关系三方协商机制,研究解决工

资支付中的问题,维护劳动者和用人单位的合法权益。

第二章工资支付一般规定

第七条第七条用人单位应当根据本规定制定工资支付制度,并告示本单位全体劳动者。

工资支付制度应当包括工资项目、标准及其确定、调整方法;工资支付的周期和日期;加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;工资的代扣、代缴及扣除事项等。

第八条第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资标准及支

付办法。约定的工资标准,不得低于当地最低工资标准。

劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的,适用有利于劳动者的标准。

第九条第九条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物或者有价证券支付。

第十条第十条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,至少每月支付一次。遇法

定节假日或休息日,应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。

实行周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按周、日、小时确定;实行年薪制或者按考

核周期支付工资的,用人单位应当每月预付部分工资,年终或者考核周期届满时应当付清;

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或任务完成情况

约定,但支付周期超过1个月的,用人单位应当每月预付部分工资。

前款用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。

第十一条第十一条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容,并保存2年以上备查。

用人单位应当将工资支付给劳动者本人,并提供工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清

单以及用人单位的工资支付记录应当一致。

用人单位可以委托银行业金融机构代发工资。委托银行业金融机构代发工资的,应当在约定

的工资支付日前将劳动者工资足额存入其本人银行账户。

第十二条第十二条用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:

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